【fanwen.jxscct.com--教师心得体会】
案例分析：
教师应学会主动与家长沟通
案例背景：
如果家园工作做不好，就会经常出现这种情况：家长嫌
教师对幼儿照顾不周，对教师产生误解；教师嫌家长不理解自己的工作，心怀委屈。
案例描述：
我班有个叫韩子萱的小朋友，她是个体弱儿，性格内向。平时沉默寡言，在教师眼里属于那种听话、守纪律的孩子。正因为她的这种性格，使她的奶奶与我之间产生了一次小小的误会。
那是今年12月份的上午，由于室内外温差较大，我带幼儿户外活动，我要求幼儿穿上外套，韩子萱的外套太长，不愿穿。我看她身上的衣服穿得也不少，就答应了。正当我和幼儿在外面玩的尽兴时，韩子萱奶奶来接她，我没顾上和她说话，只是挥了挥手。她奶奶边走边说：“你们老师真不像话，这么冷的天也不给你穿外套。”韩子萱一句话也没说，没有向奶奶做解释。这情景正巧被一位在大门口的教师听见，她马上告诉了我。
第二天，我装作什么事也没发生，主动找韩子萱奶奶聊天，让她为孙女准备一件短一些的外套，并向她解释了昨天孩子不穿外套出去活动的原因，并告诉她一些关于进入秋季孩子的保健，她也听完解释后宽慰的笑了，并主动提出对我的误解，向我表示歉意。
案例分析与反思：
身为一名幼儿教师，不仅要时刻关心孩子的一举一动，还要注意不要冷落了家长。幼儿园应加强与家长的情感沟通与信息交流，了解家长对孩子教育的需要，尽可能的满足她们的需求，从而激发她们参与幼儿园教育的兴趣和热情。
家长与教师合作的态度取决于教师是否满足了她们在教育孩子方面的需要。当幼儿园满足了家长的合理要求时，家长合作的愿望的热情会更高，态度也会更积极；相反，家长有某种合理的要求，而幼儿园有没有注意，甚至家长被自身的一些问题缠身时，那么家长就不会热心于家园合作。所以说，教师要有强烈的责任感和角色意识，既要明确自己在家园合作中承担的任务，那就是教师是家园合作活动的发起者、组织者与参与者。只有教师的积极态度被家长接纳，她们与家长的沟通与交流的道路才能畅通，幼儿园才能得到更多的来自家长方面的支持而不是反对。而一旦家长与幼儿园的合作伙伴关系一旦建立，那么彼此间就再也不会感到来自对方的威胁，双方就会为其爱子的健康成长而齐心协力。
当沟通双方由于某种原因产生情绪时，无论是谁的过错教师一方应抑制自己的情绪。作为教师，应该用自己的真诚来和家长解释事情的经过，原本对教师有意见的家长在教师的感化下也露出欣慰的笑容。如果教师对家长还采取以前的态度不给家长任何解释的话，有可能家长对教师、对幼儿园会产生误解和矛盾，那么家长就不会热心于家园合作。矛盾、误解时间越久家长的情绪就越大，当有一天达到“着火点”时，就会火山迸发。所以当教师和家长发生误解和矛盾时，一定要把它们消灭在萌芽之中。其次，不管家长是否在意教师的做法，教师一定要做好沟通解释工作，这样家长合作的愿望和热情会更高。
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